宣教士關顧不是偶發的活動，而是「貫穿宣教士生涯中每一個階段的一套有意識、有計畫、不間斷的流程」。它體現了聖經「彼此相愛」的命令——「最大的誡命」與「大使命」本是密不可分。
為什麼需要關顧宣教士
- 每年約每 20 位長期宣教士中，就有 1 位離開宣教工場。
- 離開的原因包括婚姻家庭、機構、個人、團隊、文化與事工等因素，其中 71% 是可以避免的，例如缺乏支持、同工問題、訓練不足。
- 宣教士提前離開工場，不只是經費與人力的損失，更可能造成宣教士身心的創傷與家庭的困擾。
五個層面關顧宣教士
1. 主的關顧
肢體關懷的核心是我們的主，主耶穌與我們的愛的關係是事奉的源頭和力量。透過讀經、禱告、敬拜等屬靈操練，日日與主有更新的關係。
2. 自我和相互關顧
自我照顧是健康的基礎：察覺個人的需要、追求不斷成長，並在有需要的時候尋求幫助；同時刻意地與家人、朋友、同工以及當地人，建立並維繫親密而美好的關係。
3. 差派者的關顧
差派的教會與宣教機構願意委身，共同支持並協助宣教士發展事工——不僅是金錢和禱告的支持，也包括參與宣教士的關顧：
- 經常持續性的關懷
- 特別關懷：在生命週期及其他人生重要轉折時
4. 專業化的關顧
由專業人士提供協助，以預防、發展、支持、恢復四個方面進行，涵蓋八個領域：
- 教牧和屬靈
- 身體和醫療
- 培訓和生涯規劃
- 團隊建立和人際關係
- 婚姻和家庭
- 財政和基本生活需要
- 諮詢和諮商
- 危機和意外事故
5. 關係網路的關顧
積極地與其他的關顧網路連結，透過電郵、視訊、社群媒體等方式保持聯繫、互相支援，並定期舉行研討會或工作坊。
本頁摘要自王鈴惠（美國丹佛神學院教牧學博士）〈宣教士關顧的重要〉，全文請見原文。